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心理

快樂加碼　績效長紅

快樂工作者是否等同於有生產力的工作者？當員工心情越正面時，是不是績效就會越好？研究顯示，心情狀態越好，績效越高。

吳美枝｜《科學發展》特約文字編輯

透視躁鬱的祕密

躁鬱症一般有兩個表現期，在躁期能量充足，且情緒高亢。但是同一個人到了鬱期則會情緒低落、非常憂愁，因此躁鬱症也稱為「雙向情緒障礙」。

范賢娟｜臺灣師範大學科學教育研究所

說溜嘴是怎麼回事？

雖然人的說話工廠不常犯錯，但畢竟還是有的，這種錯誤稱為口誤或說溜嘴。有趣的是，口誤的型態不是任意的，而是有規則可循的，可以有比較機械式的解釋。

陳振宇｜成功大學心理學系暨認知科學研究所

量身訂做的考試或測驗

穿著合適的衣服，最能展現體態與韻味。其實考試或測驗也可以像試穿衣服一樣，給最符合考生能力水準的考題，最能反映她／他的真實能力。適性測驗就是要做這樣的事。

何榮桂｜臺灣師範大學資訊教育研究所

面對衝突與迴避衝突的反應–中西兩樣情

期望理論模型顯示：在面對衝突的時候，華人與美國人會因為預期心理的不同而出現不同反應；如果衝突對象不是同事而是上司，華人的預期心理和反應更強烈。

張志玲｜《科學發展》特約文字編輯（文字整理）

資料筆數【106】頁數【20/22】

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